Nabór na wolne stanowisko pomocnicze: Terapeuta zajęciowy (K/M/X)

Ogłoszenie nr 16/2026 z dnia 15 czerwca 2026 r.

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PRUSZCZU GDAŃSKIM   
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO POMOCNICZE:
OSOBA NA STANOWISKO  

TERAPEUTA ZAJĘCIOWY (K/M/X)
(pełny wymiar czasu pracy)

1. Wymagania niezbędne:

• kwalifikacje zawodowe pozwalające na wykonywanie zawodu terapeuty zajęciowego – tera-peutą
• zajęciowym może zostać osoba, która posiada wykształcenie średnie medyczne w zawodzie terapeuta zajęciowy bądź   ukończyła studia wyższe na kierunku lub w specjalności terapia za-jęciowa, obejmujące co najmniej 3000 godzin kształcenia, w tym 2000 godzin w grupie treści podstawowych i kierunkowych obejmujących wiedzę z zakresu teorii  i technik terapeutycznych i uzyskała tytuł licencjata lub ukończyła szkołę policealną publiczną lub   niepubliczną o uprawnieniach szkoły publicznej  i uzyskała tytuł zawodowy terapeuty zajęciowego lub dyplom potwierdzający kwa-lifikacje zawodowe w zakresie terapeuty zajęciowego bądź uzyskała dyplom instruktora terapii zajęciowej,
• posiadanie aktualnego wpisu do rejestru osób wykonujących zawód medyczny;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestęp-stwa skarbowe;
• nieposzlakowana opinia.
• obywatelstwo polskie.

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywania zadań na stanowisku):

• znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi oraz niepełnosprawnymi;
• kreatywność oraz umiejętności manualne;
• umiejętność pracy w grupie oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych;
• wysoka kultura osobista;
• wysoki poziom empatii;
• dyspozycyjność;
• komunikatywność, sumienność, obowiązkowość oraz uczciwość;
• mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku terapeuty zajęciowego;
• umiejętność pracy z osobami z różnymi schorzeniami i potrzebami;
• znajomość technik i metod terapeutycznych;
• znajomość przepisów dotyczących dokumentacji medycznej, tajemnicy zawodowej, praw pa-cjenta oraz odpowiedzialności zawodowej.
• obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• diagnozowanie i rozpoznawanie potrzeb socjalno-bytowych uczestników, współpraca z pracownikami socjalnymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w tym zakresie;
• motywowanie uczestników do czynnego udziału w zajęciach, szczególnie uczestników mniej aktywnych i mniej sprawnych;
• przygotowywanie z seniorami spotkań okolicznościowych związanych z ważnymi rocznicami, uroczystościami i świętami;
• inicjowanie, organizowanie i prowadzenie imprez okolicznościowych, spotkań tematycznych, warsztatów, wykładów, wycieczek pieszych oraz wyjazdów integracyjno – edukacyjnych;
• opracowywanie indywidualnych i grupowych programów terapeutycznych, dostosowanych do możliwości i zainteresowań uczestników;
• dobieranie odpowiednich form, technik i środków terapeutycznych;
• prowadzenie list obecności, harmonogramu zajęć oraz kroniki wydarzeń;
• inicjowanie działań integrujących uczestników z lokalną społecznością;
• współpraca z rodziną podopiecznego;
• systematyczne prowadzenie prac biurowych i administracyjnych związanych z funkcjonowaniem Domu Dziennego Pobytu;
• współpraca ze specjalistami świadczącymi usługi na rzecz osób starszych (pracownik socjalny, psycholog, fizjoterapeuta);
• sporządzanie sprawozdań, zestawień, raportów dotyczących realizacji zadań Domu Dziennego Pobytu zgodnie z wymogami;
• prowadzenie zajęć aktywizujących (np. artystycznych, manualnych, sportowych, relaksacyjnych).
• motywowanie uczestników do aktywnego udziału w terapii;
• sporządzanie rocznych planów terapeutycznych, których celem jest wsparcie i aktywizacja podopiecznych;
• promowanie w środowisku lokalnym działań podejmowanych w Domu Dziennego Pobytu;
• wspieranie uczestników w rozwoju umiejętności społecznych i życiowych;
• monitorowanie i ewaluacja procesu terapeutycznego oraz ocena efektów pracy;
• formułowanie wniosków na podstawie uzyskanych wyników i stosowanych narzędzi diagnostycznych;
• inicjowanie współpracy międzypokoleniowej oraz kształtowanie u seniorów postawy prozdrowotnej, dbałość o integrację rówieśniczą i wymianę międzypokoleniową;
• sprawowanie opieki nad uczestnikami Domu Dziennego Pobytu, czuwanie nad ich bezpieczeństwem oraz dbanie o przestrzeganie przez uczestników przepisów bhp i p. poż;
• zgłaszanie potrzeb zakupu niezbędnych materiałów i usług do prowadzenia zajęć w Domu Dziennego Pobytu;
• współpraca z organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami, fundacjami i innymi instytucjami, m.in. poprzez pozyskiwanie nowych uczestników zajęć.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. zatrudnienie: umowa o pracę na pełny etat
2. godziny pracy: poniedziałek od 08:00 do godziny 16:00, od wtorku do piątku w godzinach od 07:30 do 15:30;
3. praca wykonywana jest w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim,
4. na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia
5. praca przy komputerze, obsługa sprzętu biurowego.

5. Wynagrodzenie brutto: od 5.060,00 złotych brutto do 7.500,00 złotych brutto.

6. Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. list motywacyjny,
3. CV zawierające dane, o których mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Ko-deks pracy,
4. kserokopie świadectw pracy,
5. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
7. oświadczenia kandydata (własnoręcznie podpisane) o:

• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

8. podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO dotyczącą rekruta-cji.

7. Dodatkowe informacje dotyczące naboru:

1. kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
2. kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną
3. zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu jego przeprowadzania;
4. kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych, nie będą o tym powiadomieni.

8. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. 2024 r., poz. 1135), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

9. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim przy ul. Niepodległości 9, przesłać pocztą na adres Ośrodka z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko: Asystent Rodziny” lub przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail:[sekretariat@mopspruszczgdanski.pl] (w tytule wiadomości wpisując: „Dotyczy naboru na stanowisko: Asystent Rodziny”), w terminie do dnia 24 czerwca 2026 r. do godz. 15.30.

W przypadku składania ofert drogą elektroniczną, wymagane dokumenty i oświadczenia muszą stanowić czytelne skany dokumentów opatrzonych własnoręcznym podpisem kandydata.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do MOPS (w tym data rejestracji wiadomo-ści na serwerze pocztowym Ośrodka). Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie lub nie będą zawierały kompletu wymaganych dokumentów, nie będą rozpatrywane.
Wybrane osoby, spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane o dalszym przebiegu rekrutacji.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) Ośrodka oraz na tablicy ogłoszeń wewnątrz budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim przy ul. Niepodległości 9.
Dokumenty kandydata wybranego i zatrudnionego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów (złożone w formie papierowej) będą przechowywane w sekretariacie MOPS przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci mogą osobiście odebrać swoje dokumenty. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumen-tów kandydatom. Po upływie 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone, a dokumenty nadesła-ne drogą elektroniczną zostaną trwale usunięte.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w poprzednim miesiącu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz 
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtował się na poziomie poniżej 6%.
 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego prze-pływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”, informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim, ul. Niepodległości 9, 83-000 Pruszcz Gdański, NIP: 593 212 33 24, REGON: 002836211.
2. Administrator Danych Osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan skontaktować się  w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw pod adresem poczty elektronicznej: iod@mopspruszczgdanski.pl lub pocztą tradycyjną na adres siedziby Ośrodka.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia na to zgody – także na potrzeby przyszłych rekrutacji, na podstawie:

1. wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, wynikających z art. 22¹ § 1 i § 3 ustawy z dnia 26 czerw-ca 1974 r. – Kodeks pracy (w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
2. podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy o pracę (w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
3. udzielonej przez Panią/Pana zgody – w przypadku podania danych innych niż wymienione w przepisach Kodeksu pracy (w związku z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe i niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania obecnej rekrutacji, a po jej zakończeniu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone w ciągu 90 dni. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane przez okres 1 roku.
6. Administrator może udostępniać Pani/Pana dane osobowe wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, jak również podmiotom współpracującym w procesie rekrutacji (np. dostawcom usług informatycznych, serwisowych, operatorom pocztowym i firmom kurierskim).
7. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora:

1. dostępu do swoich danych osobowych (w granicach art. 15 RODO);
2. sprostowania swoich danych osobowych (w granicach art. 16 RODO);
3. usunięcia swoich danych osobowych (w granicach art. 17 RODO);
4. ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych (w granicach art. 18 RODO);
5. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Administrator nie przewiduje przekazywania Pani/Pana danych do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej w rozumieniu RODO.
9. W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, a dane nie będą poddawane profilowaniu.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, szczegóły na stronie: https://www.uodo.gov.pl/), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

Kierownik
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Pruszczu Gdańskim
mgr Tomasz Konarzewski