Nabór na wolne stanowisko pomocnicze: od pracownika socjalnego do starszego specjalisty pracy socjalnej (K/M/X)

Ogłoszenie nr 10/2026 z dnia  22 kwietna 2026 r.

MIEJSKI  OŚRODEK  POMOCY  SPOŁECZNEJ  W  PRUSZCZU  GDAŃSKIM   
OGŁASZA  NABÓR  NA  WOLNE  STANOWISKO  POMOCNICZE: 
OSOBA  NA  STANOWISKO  OD  PRACOWNIKA  SOCJALNEGO
DO  STARSZEGO  SPECJALISTY  PRACY  SOCJALNEJ  (K/M/X)
(pełny wymiar czasu pracy)

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej: dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub studia wyższe na kierunku praca socjalna lub ukończenie do dnia 31 grudnia 2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; 
• zgodnie z art. 156 ust.1a. ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego;
• zgodnie z art. 156 ust. 3 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej, osoby, które do dnia 31 października 2007r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego;
• zgodnie z art. 156 ust.3a. ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego;
• zgodnie z art. 156 ust. 4. osoby, które przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 października 2007 r. ukończyły studia licencjackie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego;
• znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej;
• umiejętność interpretacji przepisów prawa;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywania zadań na stanowisku):

• znajomość ustawy z 14.06.1960r. Kodeksu postępowania administracyjnego;
• doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
• znajomość obsługi komputera i programów biurowych Microsoft Word, Exel, POMOST;
• umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
• kultura osobista;
• dobra organizacja pracy.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. diagnozowanie środowiska,
2. organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej w wyznaczonym rejonie działania,
3. opracowywanie indywidualnych planów zaspokajania potrzeb osób w trudnych sytuacjach życiowych; udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
4. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji do podjęcia decyzji administracyjnych w sprawie udzielania pomocy – świadczeń z pomocy społecznej,
5. organizowanie pomocy finansowej, rzeczowej i usługowej,
6. wspieranie rodzin, w których występują różnego rodzaju dysfunkcje poprzez inspirowanie działań samopomocowych w środowisku,
7. współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi i podmiotami niezaliczonymi do sektora finansów publicznych w zakresie udzielania kompleksowej pomocy osobie zwracającej się o wsparcie.
8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i organizowania patologii, skutków negatywnych zjawisk społecznych i łagodzenia skutków ubóstwa,
9. opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych, informacyjnych i innych,
10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia podopiecznych.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. zatrudnienie: umowa o pracę na pełny etat
2. godziny pracy: poniedziałek od godz. 800 do godz. 1600, wtorek - piątek od godz. 730 do godz. 1530, inne godziny w zależności od potrzeb – na polecenie przełożonego,
3. praca wykonywana jest na terenie miasta Pruszcz Gdański (praca w środowisku zamieszkania klientów MOPS zgodnie z rejonizacją oraz w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim, 
4. na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia
5. praca przy komputerze, obsługa sprzętu biurowego.

5. Wynagrodzenie brutto: od 5.090,00 do 7.900,00 plus dodatki (400,00 zł dodatek do wynagrodzenia pracownika socjalnego, dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny zgodnie z uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19.06.2024 r.).

6. Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. list motywacyjny,
3. CV zawierające dane, o których mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
4. kserokopie świadectw pracy,
5. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
7. oświadczenia kandydata (własnoręcznie podpisane) o:

• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,

7. Dodatkowe informacje dotyczące naboru:

1. kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej, 
2. kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomienie telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu jego przeprowadzania,
3. kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą o tym powiadomieni.

8. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. 2024 r., poz. 1135), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

9. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim, ul. Niepodległości 9 lub pocztą na adres Ośrodka z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko od pracownika socjalnego do starszego specjalisty pracy socjalnej” w terminie do 05 maja 2026 r. do godz. 15.30. Decyduje data wpływu oferty do MOPS. Aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po wyżej określonym terminie oraz nie będą zawierały kompletu dokumentów nie będą rozpatrywane. Wybrane osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych nie będą informowane o kolejnym etapie rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej tut. Ośrodka i na tablicy ogłoszeń wewnątrz budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim przy
ul. Niepodległości 9. Dokumenty kandydata wybranego i zatrudnionego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomoc Społecznej w miesiącu marcu 2026 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. RODO) informuję, iż:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”, informujemy, iż: 

1. Administratorem Danych Osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim, ul.  Niepodległości 9, 83-000 Pruszcz Gdański, NIP: 593 212 33 24, REGON: 002836211.
2. Administrator Danych Osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pan(ni) skontaktować się w sprawach ochrony Pana(ni) danych osobowych i realizacji swoich praw pod następującym adresem poczty elektronicznej: iod@mopspruszczgdanski.pl lub pocztą tradycyjną na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim, ul. Niepodległości 9, 83-000 Pruszcz Gdański.
3. Pana(ni) dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji oraz jeśli została wyrażona na to zgoda także przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora Danych Osobowych - na podstawie:    

1. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z art. 221 § 1 i § 3 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r., zgodnie art. art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
2. w celu podjęcia działań na Pana(ni) żądanie przed zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
3. Pana(ni) dane osobowe inne niż wymienione w art. 221 § 1 i § 3 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r. mogą być przetwarzane zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a RODO na podstawie udzielonej zgody.

4. Podanie przez Pana(ni) danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego
5. Pana(ni) dane osobowe przechowywane będą przez okres tej rekrutacji, po jej zakończeniu wszelkie dokumenty aplikacyjne będą zniszczone w ciągu 90 dni, a w przypadku wyrażenia zgody na kolejne rekrutacje przez okres 1 roku. 
6. Administrator Danych Osobowych może udostępniać Pana(ni) dane osobowe wyłącznie podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również podmiotom współpracującym w procesie rekrutacji, podwykonawcom, czyli podmiotom, z których Administrator Danych Osobowych korzysta przy przetwarzaniu Pana(ni) danych osobowych, w tym w szczególności podmiotom świadczącym na rzecz Administratora Danych Osobowych usługi informatyczne, serwisowe, kancelariom prawniczym, likwidatorom szkód i firmom ubezpieczeniowym, operatorom pocztowym, firmom kurierskim.
7. Wobec Administratora Danych Osobowych Posiada Pana(ni) prawo do żądania:

1. dostępu do Pana(ni) danych osobowych – w granicach art. 15 RODO, 
2. sprostowania Pana(ni) danych osobowych – w granicach art. 16 RODO, 
3. usunięcia Pana(ni) danych osobowych – w granicach art. 17 RODO, 
4. ograniczenia przetwarzania Pana(ni) danych osobowych – w granicach art. 18 RODO, 
5. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zostało wykonane na podstawie zgody, przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator Danych Osobowych na tej właśnie podstawie przetwarzał Pana(ni) dane osobowe.

8. Administrator Danych Osobowych nie przewiduje przekazywania Pana(ni) danych do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej w rozumieniu RODO.
9. W odniesieniu do Pana(ni) danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, ani nie będą profilowane.
10. Przysługuje Pana(ni) prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, pod adresem korespondencyjnym dostępnym na stronie: https://www.uodo.gov.pl/, w przypadku stwierdzenia naruszenia przetwarzania Pana(ni) danych osobowych. 

Kierownik
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Pruszczu Gdańskim
mgr Tomasz Konarzewski